Per le aziende
Un servizio nutrizionale aziendale può contribuire al benessere dei dipendenti attraverso valutazioni individuali, percorsi personalizzati, screening BIA e momenti formativi. Le proposte sono pensate per aziende da 5 dipendenti in su e possono essere modulate in base all'organizzazione interna.
Il senso, in poche righe
Un servizio nutrizionale dedicato può aiutare i dipendenti a gestire meglio alimentazione, energia quotidiana e abitudini. Per l'azienda rappresenta un'azione concreta di attenzione al benessere delle persone, con formule semplici da organizzare e monitorare.
Le proposte possono essere adattate a realtà aziendali diverse, dal piccolo team a organizzazioni più strutturate.
I dipendenti possono accedere a un professionista sanitario per valutazioni, indicazioni personalizzate e percorsi nutrizionali.
Il servizio può essere gestito direttamente con l'azienda, semplificando comunicazione, programmazione e rendicontazione.
Quando richiesto, è possibile produrre un report aggregato e anonimo con numero di percorsi attivati, ore erogate e principali aree di intervento, senza dati personali.
Tre formule
Le formule possono essere adattate in base a dimensione dell'azienda, numero di dipendenti coinvolti e obiettivi del progetto.
Valutazioni individuali in sede, con slot dedicati ai dipendenti per inquadrare abitudini, obiettivi e possibili aree di miglioramento.
L'azienda mette a disposizione un numero definito di percorsi nutrizionali all'anno, prenotabili dai dipendenti secondo criteri concordati.
Una proposta integrata che può includere giornata BIA, sportello mensile, percorsi nutrizionali e incontri formativi durante l'anno.
I dettagli organizzativi ed economici di ogni formula vengono definiti in modo chiaro prima dell'avvio del progetto.
Eventi e formazione
Gli incontri formativi hanno una durata indicativa di un'ora e affrontano temi pratici legati all'alimentazione durante la giornata lavorativa. Possono essere svolti in pausa pranzo, a fine giornata o in altri momenti concordati con l'azienda.
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Per HR, imprenditori e responsabili welfare
Un primo confronto per valutare numeri, organizzazione del servizio e formula più adatta. I dettagli organizzativi ed economici vengono definiti in modo chiaro prima dell'avvio del progetto.
